L'équipe CARAXO
Consultants Formateurs Experts
- Philippe Bernier
Docteur en Droit social
Dess Ingénierie Formation
Professeur Associé à la Faculté
Libre de Droit
Consultant en Droit et
Ingénierie de la formation
- Annabelle Grésillon
DESS Droit social
Enseignante auprès des Master
MRH - Université Lille 1
Consultant en Droit et
Ingénierie de la formation
- Daniel Falempin
Master Formation
Consultant en Ingénierie de la
formation et Gestion des
compétences
- Alexandra Blick
Ingénieur
Consultante en Ingénierie et
Gestion de la formation
- Sandra Colon
Master en Formation
Consultante en Ingénirie de la
formation et Management
- Corinne Schnell
Master en Formation
Consultante en Droit et
Ingénierie de la formation
- Solange Seck
Master en Droit social
Consultante en Droit de la
formation
- Ingrid Zielinski
Master Ingénierie formation
Consultante en Droit et Ingénierie de la formation
Nous appeler pour toute inscription :
Lille ......... ' : 03 20 05 17 20
Paris ........ ' : 01 72 74 10 79
Lyon ......... ' : 04 26 68 70 64
Bordeaux . ' : 05 56 11 70 23
ou nous contacter par mail : contact@caraxo.fr
LISTES DES FORMATIONS PROPOSEES
Repérer les implications de la Réforme dans les RH et la GPEC (le lien essentiel entre RH et formation)
Objectif : insérer au sein de votre politique RH et de votre GPEC, les principaux outils issus du droit de la formation et repérer les changements liés à la réforme de la formation
Modalités : 1 jour – Paris – 26/03, 13/04, 18/05, 15/06 - 570 euros ht – consulter le programme / s'inscrire
Optimiser votre budget formation (intègre les nouveaux textes de la réformes et ses conséquences )
Objectif : Maîtriser les nouvelles dispositions financières, établir un budget formation adapté à votre environnement et intégrer les principales pratiques permettant d'optimiser le budget formation
Modalités : 1 jour – Paris – 17/03, 09/04, 28/04, 12/05, 09/06 – 570 euros ht – consulter le programme / s'inscrire
Renseigner la déclaration « 2483 » (idéal pour préparer sa déclaration et le bilan formation du CE)
Objectif : Renseigner efficacement la déclaration « 2483 » dans ses approches fiscale, juridique, sociale, statistique et repérer les principaux points de contrôle du document. Faites de votre "2483" un outil d'analyse de votre formation et de sa stratégie.
Modalités : 1 jour – Paris – 16/03, 08/04, 27/04 – 570 euros ht – consulter le programme / s'inscrire
Mettre en œuvre le DIF (inclus les nouveaux textes de loi et le kit DIF : documents, fiches techniques, articles, ...)
Objectif : Engager une mise en oeuvre pratique et efficace du Droit Individuel à la Formation en intégrant à la fois les nouveaux textes de lois et les positionnements. Donner au DIF une approche stratégique au sein de votre politique formation et GPEC.
Modalités : 1 jour – Paris – 25/03, 23/04, 11/05, 08/06 – 570 euros ht – consulter le programme / s'inscrire
Comprendre et maîtriser le cadre juridique et fiscal de la formation (essentiel pour la fonction RH & RF)
Objectif : Maîtriser tous les aspects pratiques et nécessaires du droit, de la fiscalité et du financement de la formation. Cette formation vous permettra d'auditer vous-même les pratiques de vos services formation et RH (les dates importantes, les documents à transmettre, leur présentations, leurs contenus, les opportunités et les erreurs à éviter, ...)
Modalités : 2 jours – Paris – 28-29/04, 1ER et 2/6, 29-30/06 - 1.060 euros ht – consulter le programme / s'inscrire
Intégrer la Réforme de la formation dans les pratiques de l’Entreprise (+ kit réforme offert !)
Objectif : Comprendre quelles sont les implications liées à la réforme au sein de la formation et des services formation et mettre en place une application adaptée. vous repartirez avec un plan d'actions vous permettant de définir les différents changements ou reflexions à engager en matière de formation ou de gestion des emplois et compétences selon les règles du droit.
Modalités : 1 jour – Paris – 09/03, 01/04, 23/04, 25/05, 25/06 – 570 euros ht – consulter le programme / s'inscrire
Analyser et comprendre l'impact de la réforme sur les Organismes de Formation (+ kit réforme organisme de formation offert !)
Objectif : Comment intégrer les principales évolutions de la réforme dans la gestion et les pratiques des organismes de formation. Prenez le recul nécessaire pour envisager les évolutions à apporter à vos pratiques en matière de gestion de votre structure de formation.
Modalités : 1 jour – Paris – 31/03, 20/04, 25/05, 22/06 – 570 euros ht – consulter le programme / s'inscrire
Optimiser vos tableaux de bords et communication sur la formation
Objectif : Optimiser la présentation de la formation aux différents acteurs (notamment les membres CE et de la Commission Formation) en se basant sur un ensemble de tableaux de bords significatifs. Déterminer avec l'intervenant les approches les plus opérationnelles pour envisager une présentation optimale des résultats de la formation au sein de votre entreprise.
Modalités : 1 jour – Paris – 21/04, 18/05, 22/06 – 570 euros ht – consulter le programme / s'inscrire
Construire un plan de formation avec efficacité (+ kit plan de formation offert !)
Objectif : Disposer de tous les outils pour construire votre plan de formation en suivant les différentes étapes nécessaires à une apporche cohérente, opérationnelle et efficace. De la présentation de la stratégie formation à la mise en place d'un dispositif d'évaluation en passant par l'analyse des besoins et l'optimisation des budgets formation.
Modalités : 2 jours – Paris – 11-12 /05, 15-16/06 – 1140 euros ht – consulter le programme / s'inscrire
Mener un Entretien professionnel
Objectif : Amener les managers à mener un entretien professionnel permettant d'analyser le poste de travail, accompagner la réflexion du collaborateur sur l'évolution de son emploi et définir les compétences à faire évoluer ou à acquérir. Construire une prise de position constructive sur l'évolution de la fonction occupée sans tomber dans le jargon de la formation et des RH.
Modalités : 2 jours – Paris – 06-07 /04, 07-08/06 – 1140 euros ht – consulter le programme / s'inscrire
Réaliser un Bilan d'étape professionnel
Objectif : Prendre en main le bilan d'étape professionnel afin d'un faire un outil au service des RH et de la GPEC.
Deux approches envisageables :
- Une formation sur le bilan d'étape professionnel afin de comprendre comment le mettre en oeuvre et l'opérationnaliser tant au regard des aspirations du collaborateur que de l'entreprise
- Une prestation de service assurée en amont par CARAXO pour analyser l'expérience du collaborateur et en faire émerger les principales zones de compétences. Dès lors, sur base de la formalisation proposée par CARAXO et validée par le collaborateur, construire avec ce dernier les possibles mobilités géographiques et/ou professionnelles.
Modalités : 1 jour – Paris – 08/04, 12/05, 09/06 – 570 euros ht – consulter le programme / s'inscrire
voir le schéma de mise en place du bilan d'étape professionnel proposé par CARAXO
Parcours professionnalisant et individualisé de RESPONSABLE FORMATION
Objectif : Intégrer ce parcours de formation et maîtriser ou optimiser la Fonction de RESPONSABLE FORMATION. En plus des 6 modules de formation assurés par des experts de la Fonction, vous bénéficierez d'un accompagnement en parallèle qui vous permettra de poser toutes les questions et tous les problèmes rencontrés. Vous aurez accès à notre e-boutique en toute gratuité pour y puiser exemples, fiches techniques, documents pratiques et autres présentations essentiels pour occuper en toute efficacité ce métier en pleine évolution !
Modalités : 6 modules de 2 jours – Paris – démarrage le 16 Mars 2010 – consulter le programme / s'inscrire
