L'évolution constante de l'environnement législatif participe pleinement à transformer la relation employeur/salarié.
La récente ré-écriture du Code du travail et la réforme de la formation professionnelle engendrent une complexification qui n'affaiblit pas pour autant la valeur de la relation employeur/salarié.
La necéssité de trouver un sens, une cohérence à ces textes anime l'équipe CARAXO à travailler à sa comprehension, sa simplification et son ouverture ...
FORMATIONS EN INGENIERIE
De l'élaboration de la politique formation en passant par la formalisation du plan ou l'analyse des besoins, retrouver toutes les formations necessaires ...
MISSIONS, CONSEILS ET AUDITS
L'ingénierie de la formation s'entend de la mise en oeuvre de la politique formation jusqu'à la validation du dispositif d'évalaution des formations
- Mise en place de plan de formation
- Analyse des besoins en formation
- Optmisation des budgets
- Amélioration de la gestion
- Mise en oeuvre du dispositif d'éval.
- ...
PRESTATIONS ET REDACTION
Prestations de Services
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Rédactions & Ouvrages
- Responsable formation (éd. Dunod)
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- Enquêtes pour Entreprise & Carriere
Ingénierie de la formation et son financement
Février 2010
Réflexions et conseils …
Et si l’on parlait sécurisation « financière » des parcours ?
6 petits conseils bien utiles …
Et si l’on parlait de sécurisation « financière » des parcours professionnels ?
Cela ne se dit certainement pas assez : l’ingénierie de formation englobe un ensemble de compétences et notamment l’ingénierie financière. Mais cette dernière n’a maintenant plus de sens si le responsable formation ou tout chargé de formation ne l’entraîne pas dans la valse de la professionnalisation sur un air de parcours au son d’un chef d’orchestre qui pourrait s’appelait FPSPP !
Posons le sujet en quelques conseils …
Conseil n°1 : Vous parlez couramment la langue « 2483 » !
A une époque où il est demandé de maîtriser le socle des compétences, il faut parler couramment cette langue unique au monde que celle de la fiscalité de la formation. Vous jonglez avec les taxes et participations au financement de la formation, quelque soit la tranche à laquelle vous appartenez (moins de 10 salariés, 10 à 19, plus de 20 ou encore les 50 et plus).
Conseil n°2 : vous prononcez sans bégayer, l’incontournable : FPSPP !
L’ex FUP (lui-même ex AGEFAL) devient le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP). Sa bonne prononciation vous propulse au rang des initiés (même si pour tout vous dire … on ne sait pour l’instant pas grand-chose du fonctionnement futur de cette structure tout au moins sur l’utilisation des fonds collectés)
Conseil n° 3 : Vous ne vous émoustillez pas à l’évocation d’un budget de + de 850 millions d’Euros !
C’est le montant que les OPCA sont censés collecter auprès des entreprises dans 3 semaines pour le compte du FPSPP. Plutôt que de vous « émoustiller » vous vous demanderez si votre comptable va le provisionner (ou si ce n’est pas trop tard …) et comment vous allez expliquer tout cela en interne.
Conseil n° 4 : Ne croyez pas que l’on parle d’un mode divin à l’évocation de la sanctuarisation !
En fait, il s’agit de l’appellation contrôlée expliquant que les OPCA ne pourront plus utiliser, sur le principe de la mutualisation, l’argent des petites entreprises pour les grandes … mais que le contraire sera par contre envisageable.
Conseil n°5 : Pensez à repérer vos publics prioritaires et à construire des actions pro !
La vraie ingénierie financière consiste à comprendre quels sont vos publics prioritaires, en quoi ils se confondent avec ceux du FPSPP, comment les présenter à votre OPCA pour qu’il puisse au mieux vous accompagner à développer des démarches de formation professionnalisante sous formes de réels parcours certifiant ou qualifiant.
Bon travail … et n’hésitez pas à nous contacter en cas de besoin !! (Conseil n°6 …)